Personal Soziale Arbeit, Psycho-, Suchttherapie

Wir fördern eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung und Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter*innen.

Damit sichern wir nicht nur dauerhaft die fachliche Qualität unserer Angebote, sondern tragen auch zur persönlichen und beruflichen Entwicklung aller Mitarbeitenden bei.

Durch eigene Fortbildungsangebote, Kostenübernahme für externe Angebote sowie Freistellungen zur Teilnahme an berufsbegleitenden Fortbildungen, die in einer Betriebsvereinbarung geregelt sind.

Gerade im sozialen Bereich ist ein ganzheitlicher Blick auf die Team-Gesundheit wichtig. Das betriebliche Gesundheitsmanagement wurde durch die Geschäftsführung initiiert und eine Arbeitsgruppe erstellt einen Angebotskanon. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen bei einem bewussten Umgang mit ihrer Gesundheit und sind jederzeit offen für Vorschlägen für neue Aktivitäten.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein Zukunftsthema – das bei uns bereits eine lange Geschichte hat. Wir besitzen umfangreiche Erfahrung darin, gute und praktikable Lösungen für alle Beteiligten zu finden. Wir sind offen für individuelle Lösungen, damit sich Eltern bei uns darauf verlassen können, dass weder ihre Familie noch ihre Berufung zu kurz kommen.

Die Arbeit beim Tannenhof Berlin-Brandenburg schweißt zusammen. Unsere multiprofessionellen Teams profitieren von engem Austausch über Inhalte und Rehabilitand*innen bzw. Kinder, finden gemeinsam zu neuen Lösungen und entwickeln eigene Strategien. Gleichzeitig sind die Kompetenzen klar verteilt, so dass eine Zusammenarbeit immer bereichernd bleibt. Die Supervision ist in allen Fachteams verbindlich eingeführt.